Positive Leadership. Angelehnt an das wissenschaftlich fundierte Know-how aus der Positiven Psychologie und PERMA-Lead® befähigen wir Unternehmen und Führungskräfte, eine inspirierende Kultur und ein Arbeitsklima zu schaffen, was das maximale Entfalten von Potenzialen ermöglicht – bei Führungskräften selbst und bei Mitarbeitenden. ↓
Gemeinsam mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Teams tauchen wir in eine transformative Reise des Positive Leaderships. Dabei stärken wir nicht nur Führungskräfte, sondern schaffen gemeinsam die Grundlage für zufriedenere Mitarbeitende, höherer Produktivität, besserer Leistung – für den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Damit Menschen ihr volles Potenzial entfachen, ist es zentral, auf ihre Stärken zu fokussieren. Es gilt, Stärken und Talente zu erkennen und gezielt zu fördern. Verglichen zu traditionellen Ansätzen der Führung heisst das in erster Linie: Mindset-Change. Schritt für Schritt arbeiten wir mit Ihren Führungskräften daran, genau dieses Mindset und ein dazu passendes Verhaltens-Set anzueignen. Gemeinsam ermöglichen wir eine Atmosphäre der Motivation, des Wachstums und des Aufblühens – für alle in Ihrem Unternehmen.
PERMA Lead®
PERMA-Lead® ist ein wissenschaftlich fundierter, praxiserprobter Ansatz von Positive Leadership, der konkretes Führungsverhalten beschreibt. PERMA ist ein Akronym, das sich aus den Anfangsbuchstaben von fünf Faktoren zusammensetzt, die erwiesenermassen die Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Mitarbeitenden positiv beeinflussen und High Performance ermöglichen.
PERMA-Lead® ist darauf ausgerichtet, ein Arbeitsklima zu schaffen, das die Stärken und Talente von Mitarbeitenden fördert und ihnen erlaubt, diese in ihrer Arbeit einzusetzen und auszubauen. Es geht darum, dass Mitarbeitende ihr Potenzial im Unternehmen vollkommen entfalten können. Das wiederum schlägt sich im Unternehmenserfolg nieder.
Als «Positive Leader» bezeichnet Markus Ebner, Begründer von PERMA, eine «Führungskraft, die durch ihr Führungs-
verhalten das PERMA ihrer Mitarbeitenden positiv beeinflusst.» Menschen entfalten ihr Potenzial bestmöglich, wenn sie 1. Positivität erleben (P), 2. sich und ihre Stärken einbringen können (E), 3. in vertrauensvollen Beziehungen leben (R), 4. in ihrem Tun Sinnhaftigkeit spüren (M) und 5. Erfolge sehen und Ziele erreichen (A).
