Weil Arbeitszeit Lebenszeit ist, ist jede Neuorientierung eine Chance.

Ein grosser Teil unseres Lebens findet bei der Arbeit statt. Umso wichtiger ist es, dass Menschen ihre Stärken entfalten, Sinn erleben und ihren Platz in einer Organisation finden. Darum begleite ich Menschen und Unternehmen durch berufliche Veränderungen und schaffe Verbindungen, die langfristig tragen. Mein Ziel ist es, den passenden Match zwischen Mensch, Aufgabe und Organisation zu finden.

Ich kenne berufliche Veränderungen aus verschiedenen Blickwinkeln: als Führungskraft, Geschäftsleitungsmitglied, Recruiterin sowie als Coach und Kursleiterin für Stellensuchende. Dadurch verstehe ich sowohl die Anforderungen und Erwartungen von Unternehmen, innerbetriebliche Dynamiken, als auch die Herausforderungen und Unsicherheiten von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen. Diese unterschiedlichen Perspektiven ermöglichen es mir, Situationen umfassend zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die den Menschen ebenso gerecht werden wie den Anforderungen eines Unternehmens.

Ich unterstütze Fach- und Führungskräften, die ihre berufliche Situation klären, sich neu ausrichten oder den nächsten Karriereschritt angehen möchten. Unternehmen unterstütze ich dabei, Veränderungen sorgfältig zu gestalten und verantwortungsvoll umzusetzen sowie Mitarbeitende wertschätzend durch Übergänge zu begleiten.  

Dabei arbeite ich ressourcen- und lösungsorientiert. Ich höre genau hin, stelle die richtigen (und zum Teil unbequemen) Fragen und bringe Struktur in komplexe Situationen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu den Menschen, ihren Kompetenzen und zur Organisation passen.

Fokus:

• Outplacement und Newplacement
• Standortbestimmung und berufliche Neuorientierung
• Karriereberatung und Bewerbungstraining
• Coaching in anspruchsvollen beruflichen Situationen
• Sparring-Partnerin von Fach- und Führungskräften
• Mentorin für Frauen in Führungspositionen
• Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Workshops, Trainings