Die Schnittstelle zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden sowie die damit verbundene Zusammenarbeit von verschiedenen Menschen fasziniert und begleitet mich schon lange Zeit. Sei es als junger Primarlehrer in den Themen Bildung und Schulleitung sowie anschliessend als HR-Businesspartner und Führungskraft oder als Berater und Coach in der Privatwirtschaft.

Aus meinem vielfältigen Berufsleben bringe ich ein tiefes Verständnis für organisatorische und personelle Themen mit: In der Rekrutierung, in der Personalentwicklung, in der Führung und Bildung oder auch in Trennungsprozessen und Krisen. Ich begleite und berate Menschen, Teams, Geschäftsleitungen, Verwaltungsräte und Organisationen als Sparringpartner, stets mit Augenmass und pragmatischer Lösungsorientierung.  Dabei steht die zeitnahe Umsetzung und nachhaltige Realisierung von Vorhaben im Zentrum.

Vertieftes Wissen konnte ich mir in der Privatwirtschaft in den Themen Organisationsanalysen und -entwicklung, Projektleitung, Personalprozesse, Strategiefindung sowie Konflikt- und Gesundheitsmanagement aneignen. Im öffentlichen Sektor begleite ich Lehrkräfte, Schulleitungen und Behörden in der Zielfindung. Mein operatives und strategisches Verständnis für herausfordernde Situationen ist ausgeprägt.

Fokus:

• Personalberatung in herausfordernden Situationen
• Zeitgemässe HR-Prozesse, umgesetzte Projekte
• Wirkungsvolles Konflikt- und Gesundheitsmanagement
• Treffsichere Organisationsanalyse und Zielfindung