Führung und Kompetenzen – untrennbar für den individuellen und unternehmerischen Erfolg

Gastbeitrag von Abdullah Redzepi im Kompetenz-Management Blog von Andreas Mollet Führung und Kompetenzen – untrennbar für den individuellen und unternehmerischen Erfolg Die Arbeitswelt befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel, der von technologischen Fortschritten, sich ändernden Marktbedingungen und globalen Herausforderungen geprägt ist. In diesem dynamischen Umfeld ist starke Führung von entscheidender Bedeutung, um Unternehmen erfolgreich in […]

Führung als nachhaltige Grundlage erfolgreicher Veränderung

Wie kaum ein anderes «Handwerk» hat sich Führung in den letzten Jahren gewandelt. Die Rahmenbedingungen und Herausforderungen, denen Führung sich heute stellen darf, sind komplexer denn je. Die Herausforderung liegt nun darin, dass Führung eine gute Grundlage für erfolgreiche von Veränderung(en) schafft.

Mit Positive Leadership zu nachweislich messbarem Impact

Veraltete Führungskulturen und traditionelle Führungsansätze reichen nicht aus, um dauerhaft wettbewerbsfähig zu bleiben. Um den Herausforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, bedarf es einer grundlegend anderen Haltung und eines entsprechenden Verhaltens – insbesondere in der Führung und in der Rolle der Führungskraft gegenüber den Mitarbeitenden. In diesem Artikel zeigen wir auf, wie Führung mit Positive Leadership als Ansatz einen deutlichen Schritt nach vorne machen kann.