Auf Haltung und Verhalten kommt es an, nicht auf Titel und Position
Artikel von Abdullah Redzepi in personalSCHWEIZ Die Vorstellung von Führung in der Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren verändert. Die Zeiten, in denen Führung mit dem Ansatz Command & Control gleichgesetzt wurde, sind vorbei — nun ja, fast. Noch immer neigen Führungskräfte dazu, zu glauben, dass ihre Autorität und Macht durch ihre Titel oder […]
Führung und Kompetenzen – untrennbar für den individuellen und unternehmerischen Erfolg
Gastbeitrag von Abdullah Redzepi im Kompetenz-Management Blog von Andreas Mollet Führung und Kompetenzen – untrennbar für den individuellen und unternehmerischen Erfolg Die Arbeitswelt befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel, der von technologischen Fortschritten, sich ändernden Marktbedingungen und globalen Herausforderungen geprägt ist. In diesem dynamischen Umfeld ist starke Führung von entscheidender Bedeutung, um Unternehmen erfolgreich in […]
