Alex Ackermann

Als Ar­beits- und Or­ga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­ge mit lang­jäh­ri­ger Füh­rungs­er­fah­rung sowie als Be­ra­ter, Spar­ring Part­ner und Trai­ner ver­ste­he ich, wie ent­schei­dend es ist, in Or­ga­ni­sa­ti­o­nen Lea­der­ship zu stär­ken und den Di­a­log zu in­ten­si­vie­ren. Dies ist es­sen­zi­ell, um Sinn zu ver­mit­teln, Men­schen auf die Reise der Ver­än­de­rung mit­zu­neh­men, Ängs­te ab­zu­bau­en und den Bei­trag und das Wis­sen jedes Ein­zel­nen sicht­bar zu ma­chen. Es ist meine Lei­den­schaft, Re­so­nanz­räu­me zu schaf­fen, in denen Men­schen sich auf Au­gen­hö­he aus­tau­schen und ge­mein­sa­me Ideen und Stra­te­gi­en für die Zu­kunft ent­wi­ckeln kön­nen.

Meine Tä­tig­kei­ten leh­ren mich, Lern­kul­tu­ren zu ge­stal­ten, wel­che Freu­de für das Er­rei­chen von stra­te­gi­schen Zie­len ent­fa­chen. Es be­geis­tert mich, mit Teams und Ein­zel­per­so­nen an Wer­ten, Ein­stel­lun­gen und Ver­hal­tens­wei­sen zu ar­bei­ten, die kon­ti­nu­ier­li­ches Ler­nen för­dern und zu­kunfts­fä­hi­ge Ent­wick­lungs­per­spek­ti­ven schaf­fen.

Fokus:

• Be­ra­tung, Spar­ring-Part­ner, Coach und Trai­ner für Füh­rungs­kräf­te, Teams und Ein­zel­per­so­nen
• Mo­de­ra­ti­on und Trai­ning
• Stra­te­gi­sches HR Con­sul­ting: HR als ak­ti­ver Mit­ge­stal­ter und stra­te­gi­scher Er­folgs­fak­tor
• Füh­rungs- und Per­so­nal­ent­wick­lung
• Kol­la­bo­ra­ti­ve Lern­kul­tu­ren auf Ebene Or­ga­ni­sa­ti­on, Team und In­di­vi­du­um

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