Parrtner AG
Aargau, Basel, Bern, Luzern,
St.Gallen, Zug, Zürich
Reden wir über eine Parrtnerschaft.
Gerne schon heute.
Pascal Kesseli
Die persönliche Sparring-Partnerschaft:
Ganzjährig, aktiv, vertrauensvoll.
Sie treffen als Führungsperson Entscheidungen von grosser Tragweite. Oft auf sich alleine gestellt. Nicht selten unter Zeitdruck. Haben Sie das Gefühl, dass Ihnen in hektischen und anspruchsvollen Momenten die Zeit für eine reflektierte Auseinandersetzung fehlt?
Austausch hilft. Wir sind Ihr Sparring-Partner mit Aussensicht, unternehmerischer Erfahrung und einem starken Fokus auf den Menschen. Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse als FirmeninhaberIn, CEO oder Führungspersönlichkeit stehen wir Ihnen mit der persönlichen Sparring-Partnerschaft 365 Tage zur Seite.
Wir bieten die persönliche Sparring-Partnerschaft für drei Zielgruppen und in verschiedenen Varianten an. Diese definieren sich über den zeitlichen Umfang des persönlichen Austausches.
Für einen optimalen Verlauf der persönlichen Sparring-Partnerschaft wird der Austausch im Vorfeld geplant und fixiert. Die Form der Begleitung wählen Sie. Gespräche und Workshops können bei Ihnen, bei uns, in der Natur oder einem Ort Ihrer Wahl stattfinden.
Über die persönlichen Treffen hinaus unterstützt Parrtner Ihre dringenden Anliegen mit unmittelbarem Austausch und Rat – 365 Tage im Jahr, rund um die Uhr.
Zielgruppen:
Die persönliche Sparring-Partnerschaft:
Ganzjährig, aktiv, vertrauensvoll.
Sie treffen als Führungsperson Entscheidungen von grosser Tragweite. Oft auf sich alleine gestellt. Nicht selten unter Zeitdruck. Haben Sie das Gefühl, dass Ihnen in hektischen und anspruchsvollen Momenten die Zeit für eine reflektierte Auseinandersetzung fehlt?
Austausch hilft. Wir sind Ihr Sparring-Partner mit Aussensicht, unternehmerischer Erfahrung und einem starken Fokus auf den Menschen. Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse als FirmeninhaberIn, CEO oder Führungspersönlichkeit stehen wir Ihnen mit der persönlichen Sparring-Partnerschaft 365 Tage zur Seite.
Wir bieten die persönliche Sparring-Partnerschaft für drei Zielgruppen und in verschiedenen Varianten an. Diese definieren sich über den zeitlichen Umfang des persönlichen Austausches.
Für einen optimalen Verlauf der persönlichen Sparring-Partnerschaft wird der Austausch im Vorfeld geplant und fixiert. Die Form der Begleitung wählen Sie. Gespräche und Workshops können bei Ihnen, bei uns, in der Natur oder einem Ort Ihrer Wahl stattfinden.
Über die persönlichen Treffen hinaus unterstützt Parrtner Ihre dringenden Anliegen mit unmittelbarem Austausch und Rat – 365 Tage im Jahr, rund um die Uhr.
Zielgruppen:
Um den gegenwärtigen Herausforderungen gerecht zu werden, verändern sich Unternehmen konstant. Parrtner stärkt Organisationen im Veränderungsprozess. Wir begleiten Restrukturierungen, Change-Projekte, kulturelle Veränderungen und unterstützen bei der Gestaltung von Strategieprozessen. Parrtner hilft – versiert, zielgerichtet und pragmatisch; auf allen Ebenen Ihrer Organisation.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihre Organisation weiter und verankern eine starke Unternehmenskultur. Mit unseren Expertinnen und Experten unterstützen wir Sie in den folgenden Schwerpunkten:
Organisationen ausrichten und entwickeln:
Versiert, zielgerichtet, pragmatisch.
Organisationen ausrichten und entwickeln:
Versiert, zielgerichtet, pragmatisch.
Um den gegenwärtigen Herausforderungen gerecht zu werden, verändern sich Unternehmen konstant. Parrtner stärkt Organisationen im Veränderungsprozess. Wir begleiten Restrukturierungen, Change-Projekte, kulturelle Veränderungen und unterstützen bei der Gestaltung von Strategieprozessen. Parrtner hilft – versiert, zielgerichtet und pragmatisch; auf allen Ebenen Ihrer Organisation.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihre Organisation weiter und verankern eine starke Unternehmenskultur. Mit unseren Expertinnen und Experten unterstützen wir Sie in den folgenden Schwerpunkten:
Teams coachen und entwickeln:
Aktivierend, wertschätzend, fokussiert.
Parrtner bietet Teamentwicklung zu folgenden Themenschwerpunkten an:
Teams coachen und entwickeln:
Aktivierend, wertschätzend, fokussiert.
Parrtner bietet Teamentwicklung zu folgenden Themenschwerpunkten an:
Parrtner bietet Coaching zu den folgenden Themenschwerpunkten an:
Mitarbeitende entwickeln:
Anregend, empathisch, gradlinig.
Mitarbeitende entwickeln:
Anregend, empathisch, gradlinig.
Parrtner bietet Coaching zu den folgenden Themenschwerpunkten an:
