Parrtner AG
Aargau, Basel, Bern, Luzern,
St.Gallen, Zug, Zürich
Reden wir über eine Parrtnerschaft.
Gerne schon heute.
Michael Auer
michael.auer_at_parrtner.ch
Andreas Bauer
andreas.bauer_at_parrtner.ch
Pascal Kesseli
pascal.kesseli_at_parrtner.ch
Die persönliche Sparring-Partnerschaft:
Ganzjährig, aktiv, vertrauensvoll.
Sie treffen als Führungsperson Entscheidungen von grosser Tragweite. Oft auf sich alleine gestellt. Nicht selten unter Zeitdruck. Haben Sie das Gefühl, dass Ihnen in hektischen und anspruchsvollen Momenten die Zeit für eine reflektierte Auseinandersetzung fehlt?
Austausch hilft. Wir sind Ihr Sparring-Partner mit Aussensicht, unternehmerischer Erfahrung und einem starken Fokus auf den Menschen. Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse als FirmeninhaberIn, CEO oder Führungspersönlichkeit stehen wir Ihnen mit der persönlichen Sparring-Partnerschaft 365 Tage zur Seite.
Wir bieten die persönliche Sparring-Partnerschaft in verschiedenen Varianten an. Diese definieren sich über den zeitlichen Umfang des persönlichen Austausches.
Für einen optimalen Verlauf der persönlichen Sparring-Partnerschaft wird der Austausch im Vorfeld geplant und fixiert. Die Form der Begleitung wählen Sie. Gespräche und Workshops können bei Ihnen, bei uns, in der Natur oder einem Ort Ihrer Wahl stattfinden.
Über die persönlichen Treffen hinaus unterstützt Parrtner Ihre dringenden Anliegen mit unmittelbarem Austausch und Rat – 365 Tage im Jahr, rund um die Uhr.
Zielgruppen:
Die persönliche Sparring-Partnerschaft:
Ganzjährig, aktiv, vertrauensvoll.
Sie treffen als Führungsperson Entscheidungen von grosser Tragweite. Oft auf sich alleine gestellt. Nicht selten unter Zeitdruck. Haben Sie das Gefühl, dass Ihnen in hektischen und anspruchsvollen Momenten die Zeit für eine reflektierte Auseinandersetzung fehlt?
Austausch hilft. Wir sind Ihr Sparring-Partner mit Aussensicht, unternehmerischer Erfahrung und einem starken Fokus auf den Menschen. Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse als FirmeninhaberIn, CEO oder Führungspersönlichkeit stehen wir Ihnen mit der persönlichen Sparring-Partnerschaft 365 Tage zur Seite.
Wir bieten die persönliche Sparring-Partnerschaft in verschiedenen Varianten an. Diese definieren sich über den zeitlichen Umfang des persönlichen Austausches.
Für einen optimalen Verlauf der persönlichen Sparring-Partnerschaft wird der Austausch im Vorfeld geplant und fixiert. Die Form der Begleitung wählen Sie. Gespräche und Workshops können bei Ihnen, bei uns, in der Natur oder einem Ort Ihrer Wahl stattfinden.
Über die persönlichen Treffen hinaus unterstützt Parrtner Ihre dringenden Anliegen mit unmittelbarem Austausch und Rat – 365 Tage im Jahr, rund um die Uhr.
Zielgruppen:
Unternehmerinnen und Unternehmer müssen heute verschiedenen Ansprüchen gerecht werden: Einerseits sind flexible Strukturen und neue Formen der Zusammenarbeit gefragt, andererseits braucht es weiterhin definierte Standards und Systeme.
Parrtner hilft, neue Rahmenbedingungen gewinnbringend auf die Unternehmensstruktur zu adaptieren. Denn klar definierte Prozesse bedeuten mehr Autonomie, Selbständigkeit und Zeit. Zeit, die sinnvoll genutzt werden kann – zur stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihre Organisation weiter und verankern eine starke Unternehmenskultur. Mit unseren Expertinnen und Experten unterstützen wir Sie in den folgenden Schwerpunkten:
Organisationen ausrichten und entwickeln:
Versiert, zielgerichtet, pragmatisch.
Organisationen ausrichten und entwickeln:
Versiert, zielgerichtet, pragmatisch.
Unternehmerinnen und Unternehmer müssen heute verschiedenen Ansprüchen gerecht werden: Einerseits sind flexible Strukturen und neue Formen der Zusammenarbeit gefragt, andererseits braucht es weiterhin definierte Standards und Systeme.
Parrtner hilft, neue Rahmenbedingungen gewinnbringend auf die Unternehmensstruktur zu adaptieren. Denn klar definierte Prozesse bedeuten mehr Autonomie, Selbständigkeit und Zeit. Zeit, die sinnvoll genutzt werden kann – zur stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihre Organisation weiter und verankern eine starke Unternehmenskultur. Mit unseren Expertinnen und Experten unterstützen wir Sie in den folgenden Schwerpunkten:
Führungskräfte und Teams coachen und entwickeln:
Anregend, geschickt, empathisch.
Führungskräfte und Teams coachen und entwickeln.
Ihr Tagesgeschäft ist geprägt von komplexen Fragestellungen. Herausragenden Führungskräften gelingt es, Herausforderungen geschickt zu priorisieren und fokussiert anzugehen.
Parrtner bietet Unterstützung bei den folgenden Themenschwerpunkten an:
Neben Einzelcoachings für Führungskräfte stehen wir mit teamorientierten Coaching-Angeboten zur Verfügung. So gehen wir massgeschneidert auf die individuellen Herausforderungen in der Organisation ein und tragen zu breit abgestützten Lösungen bei.
Führungskräfte und Teams coachen und entwickeln:
Anregend, geschickt, empathisch.
Führungskräfte und Teams coachen und entwickeln.
Ihr Tagesgeschäft ist geprägt von komplexen Fragestellungen. Herausragenden Führungskräften gelingt es, Herausforderungen geschickt zu priorisieren und fokussiert anzugehen.
Parrtner bietet Unterstützung bei den folgenden Themenschwerpunkten an:
Neben Einzelcoachings für Führungskräfte stehen wir mit teamorientierten Coaching-Angeboten zur Verfügung. So gehen wir massgeschneidert auf die individuellen Herausforderungen in der Organisation ein und tragen zu breit abgestützten Lösungen bei.
Das Gewinnen, Fördern und Weiterentwickeln von talentierten Persönlichkeiten stellt einen zentralen Bestandteil des Unternehmenserfolges dar. Parrtner bietet Ihnen zahlreiche Instrumente, um Talente qualifiziert zu beurteilen, zu entwickeln und zu binden. Methodisch versiert tragen wir im Bewerbungsprozess zur Einschätzung von Kandidaten bei. Darüber hinaus helfen wir, interne Mitarbeitende zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen. Wenn die Interessen von Talenten und der Organisation in Einklang gebracht werden, gewinnen beide.
Parrtner unterstützt Ihre Organisation bei der Selektion von externen Kandidaten sowie der Entwicklung von internen Mitarbeitenden. Mit langjähriger Erfahrung und validierten Methoden tragen wir zur wirkungsvollen Beurteilung von Talenten bei. Die Objektivität der Einschätzung geniesst dabei höchste Priorität.
Unsere sorgfältigen Beurteilungen schaffen die fundierte Basis für nachhaltige Personalentscheide in Ihrer Organisation – vom Assessment bis hin zum Entscheid über eine Beförderung.
Parrtner unterstützt Ihre Organisation bei den folgenden Leistungen:
Talente erkennen und entwickeln:
Objektiv, erfahren, klar.
Talente erkennen und entwickeln:
Objektiv, erfahren, klar.
Das Gewinnen, Fördern und Weiterentwickeln von talentierten Persönlichkeiten stellt einen zentralen Bestandteil des Unternehmenserfolges dar. Parrtner bietet Ihnen zahlreiche Instrumente, um Talente qualifiziert zu beurteilen, zu entwickeln und zu binden. Methodisch versiert tragen wir im Bewerbungsprozess zur Einschätzung von Kandidaten bei. Darüber hinaus helfen wir, interne Mitarbeitende zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen. Wenn die Interessen von Talenten und der Organisation in Einklang gebracht werden, gewinnen beide.
Parrtner unterstützt Ihre Organisation bei der Selektion von externen Kandidaten sowie der Entwicklung von internen Mitarbeitenden. Mit langjähriger Erfahrung und validierten Methoden tragen wir zur wirkungsvollen Beurteilung von Talenten bei. Die Objektivität der Einschätzung geniesst dabei höchste Priorität.
Unsere sorgfältigen Beurteilungen schaffen die fundierte Basis für nachhaltige Personalentscheide in Ihrer Organisation – vom Assessment bis hin zum Entscheid über eine Beförderung.
Parrtner unterstützt Ihre Organisation bei den folgenden Leistungen:
