Ich un­ter­stüt­ze und be­glei­te Füh­rungs­per­so­nen bei der Ge­stal­tung eines in­spi­rie­ren­den und för­der­li­chen Um­fel­des, in dem alle Mit­a­r­bei­ten­de ihre Po­ten­ti­a­le ent­fal­ten kön­nen und ge­sund blei­ben.

Eine po­si­ti­ve Un­ter­neh­mens­kul­tur ist aus mei­ner Sicht das Herz­stück eines jeden er­folg­rei­chen Un­ter­neh­mens. In einer Kul­tur des Ver­trau­ens, der Of­fen­heit und des Re­spekts kön­nen alle Mit­a­r­bei­ten­den ihr vol­les Po­ten­zi­al ent­fal­ten. Gerne trage ich als Spar­ring­part­ne­rin, als Be­ra­te­rin und Trai­ne­rin dazu bei.

Meine Missi­on be­steht darin, Sie zu un­ter­stüt­zen, mit der Füh­rungs­kul­tur eine po­si­ti­ve Un­ter­neh­mens­kul­tur zu schaf­fen und damit – im über­tra­ge­nen Sinn – die be­trieb­li­chen Gär­ten in jeg­li­cher Hin­sicht zum Blü­hen zu brin­gen– zum Wohle aller!

Fokus

• Spar­ring-Parrt­ne­rin für Füh­rungs­per­so­nen und Exe­cu­ti­ves (spe­zi­ell auch im HR)
• Be­glei­tung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen
• Füh­rungs­trai­nings nach PERMA-Lead
• Tren­nungs­ma­na­ge­ment und Ne­w­pla­ce­ment