Als lang­jäh­ri­ger Do­zent und Be­ra­ter im The­menschwer­punkt Lea­der­ship und HR weiss ich, wie wich­tig es ist, sich als In­di­vi­du­um, als Team und auch als Or­ga­ni­sa­ti­on ste­tig neuen Her­aus­for­de­run­gen zu stel­len und sich per­ma­nent wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Mit Lei­den­schaft, En­ga­ge­ment, Herz­blut und mei­ner Er­fah­rung be­glei­te und un­ter­stüt­ze ich als Ex­per­te für Lea­der­ship & HR Fach-/Füh­rungs­kräf­te, Teams und Or­ga­ni­sa­ti­o­nen in Ver­än­de­rungs- und Ent­wick­lungs­pro­zes­sen. Ob als Spar­ring-Part­ner, Be­ra­ter, Coach, Trai­ner oder Mo­de­ra­tor – ich bin es mir ge­wohnt, den Blick auf das In­di­vi­du­um, das gros­se Ganze und auf die Zu­kunft zu rich­ten. Dar­aus re­sul­tie­ren be­da­rfss­pe­zi­fi­sche, in­di­vi­du­el­le und ganz­heit­li­che Lö­sun­gen – für den Ein­zel­nen, für das Team und für die Or­ga­ni­sa­ti­on als Gan­zes.

Fokus:

• Spar­ring-Part­ner, Be­ra­tung, Coa­ching, Trai­ning, Mo­de­ra­ti­on
• Lea­der­ship und Human Re­sources Ma­nage­ment
• Or­ga­ni­sa­ti­ons-/Kul­tur­ent­wick­lung und Trans­for­ma­ti­on
• Ent­wick­lung von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten sowie Teams
• Im­puls­re­fe­ra­te und Work­shop